TSB Çalışma Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik Yayımlandı

Türkiye Sigorta, Reasürans ve Emeklilik Şirketleri Birliğinin (Türkiye Sigorta Birliği - TSB) Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Yönetmelikle, TSB üyeliği ile Levhaya ilişkin işlemler, birliğin organları ve bunların görev ve yetkileri, bütçe, gelir ve giderleri, çalıştırılacak personel, birlik nezdinde kurulacak inceleme ve araştırma komiteleri ile tutulacak defterlere ilişkin usul ve esaslar düzenlendi.

Buna göre, birliğin 2012 yılında yapılan organ seçimleri Nisan ayında yenilenecek.

Yönetmelikle şirketlere, müsteşarlıktan ilk ruhsatlarını aldıkları tarihten itibaren bir ay içinde birliğe üye olmak zorunluluğu getirildi, levhadan kaydı silinmesine rağmen ruhsatlarının tamamı iptal edilmeyen ve faaliyeti devam eden şirketlerin birlik üyelikleri devam edecek.

Üyelik sıfatını kazanan şirket, yönetim kurulu tarafından derhal ilgili levhaya kaydedilecek ve levhaya kayıt işlemi on iş günü içinde şirkete yazılı olarak bildirilecek. Öte yandan şirketlerin birlik organlarıyla ilgili seçme ve seçilme hakkı levhaya kayıtlı olmasına bağlı olurken, şirketler, genel kurul ve yönetim kurulu dışında, birlik organlarından yalnız birinde temsil edilebilecek.

- Hayat Dışı Yönetim Komitesi ile Hayat ve Emeklilik Yönetim Komitesi adıyla iki ayrı komite oluşturulacak

Hayat dışı sigorta grubu ile hayat sigortaları bireysel emeklilik grubunu temsilen, bu gruplarda faaliyet gösteren şirketlerden Hayat Dışı Yönetim Komitesi ile Hayat ve Emeklilik Yönetim Komitesi adıyla iki ayrı komite oluşturulacak.

Hayat Dışı ile Hayat ve Emeklilik Yönetim Komitelerinin seçiminde beş üye ilgili alandaki prim üretiminde ilk ona giren şirketler, üç üye yine ilgili alandaki ilk on dışında kalan şirketler ve bir üye de ilgili alanda ağırlıklı olarak çalışan reasürans şirketleri arasından ve ilgili alanda faaliyet gösteren şirketlerin katıldığı seçimle belirlenecek.

Hayat ve emeklilik alanında ilk ona giren şirketler belirlenirken seçim yılında bir önceki yılsonu kapanmış prim ve katkı payı toplamı dikkate alınacak. İlgili alanda ağırlıklı olarak çalışan reasürans şirketinin bulunmaması veya reasürans şirketlerinin ilgili komite üyeliğine aday olmaması halinde reasürans şirketlerine tahsis edilen kontenjan, ilk ona giren şirketler kontenjanına eklenmek suretiyle bu şirketlerin kontenjanı beşten altıya çıkarılacak. Belirtilen dağılımı sağlayacak sayıda gruplardan aday çıkmaması halinde gruplar arasındaki dağılım genel kurulca yapılacak.

Şirketler, yönetim komitesi üyelikleri ile ilgili olarak genel müdür veya genel müdür niteliklerini haiz yönetim kurulu üyesi seviyesinde görevlendirme yapmaya azami özeni gösterecek.

Dokuzar üyeden oluşan her komitenin üyeleri arasında yapılacak seçimle komite başkanı ve yönetim kurulunda komiteyi temsil edecek üye belirlenecek. Komiteler, kendi içinden birer başkan yardımcısı seçecek.

- Levhaya yeniden yazılma hakkını kazanan üyelerden giriş aidatı alınmayacak

Levhadan silinmeyi gerektiren hallerin sona erdiğini ispat eden sigorta şirketi, reasürans şirketi ile emeklilik şirketi, levhaya yeniden yazılma hakkını kazanacak. Levhaya yeniden yazılma hakkını kazanan üyelerden giriş aidatı ise alınmayacak.

Yönetmelikte birliğin gelirleri başlığı altında giriş aidatı, masraf iştirak payları, bir önceki yıldan devreden gelir fazlaları, her türlü bağışlar ve sair gelirler sıralandı.

Birliğin giderleri ise birlik hizmetlerinin yürütülmesi için yapılacak giderler, personel giderleri, birliğin hizmet binalarının, tesislerinin, araç ve gereçlerinin temini, yapımı, bakımı ve onarımı için yapılan giderler, tanıtım, konferans, panel giderleri, eğitim giderleri, danışmanlık giderleri, araştırma ve yayın giderleri, temsil ve ağırlama giderleri ve diğer giderler yer aldı.

Hayat Dışı ile Hayat-Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi alanlarına ilişkin gelir ve giderler ise birlik bütçesinde ayrı kalemlerde izlenecek.