Kadın Yönetici Sayısında Rusya Başı Çekerken, Japonya Son Sırada!

Son iki yılın kadın yönetici yüzdelerinde sonuçlar şaşırtıyor.

03.09.2017 - 14:30 Last Update : 05.09.2017 - 20:55

Kadın Yönetici Sayısında Rusya Başı Çekerken, Japonya Son Sırada!

• Bölge ortalamaları olarak ele alındığında, geçen yılki araştırma sonuçlarında olduğu gibi, G7 ülkeleri en kötü performansı gösteren bölge olarak öne çıkıyor.

• G7 ülkeleri özelinde sonuçlara bakıldığında, bu ülkelerdeki kıdemli yönetici rollerinin sadece %22’si kadınlar tarafından temsil edilirken, G7 şirketlerinin %39unda hiçbir kadın yönetici bulunmaması dikkat çekiyor.

• G7 ülkeleri arasında, en kötü performansı sergileyenler, %7’lik kadın yönetici oranı ile Japonya ve %18’lik kadın yönetici oranı ile Almanya.

• Diğer taraftan, Baltık ve Doğu Avrupa Ülkeleri, %38’erlik oranlar ile en yüksek kadın yönetici oranlarına sahip bölgeler olarak öne çıkıyor.

• Araştırmanın lider ülkesi Rusya’da kadın yönetici oranı %47 iken (geçen yıla göre 2 puanlık artış), Rusya’nın ardından %46 ile Endonezya ve her biri %40’arlık oranlar ile Estonya, Polonya ve Filipinler geliyor.

Son iki yılın kadın yönetici yüzdeleri:

	2017	2016
1)Rusya	47	45
2)Endonezya	46	36
3)Estonya	40	37
4)Polonya	40	34
5)Filipinler	40	39
6)Litvanya	37	39
7)Ermenistan	31	26
8)Tayland	31	37
9)Çin	31	30
10)Botsvana	31	23
11)Fransa	31	28
12)Gürcistan	30	29
13)Singapur	30	26
14)Nijerya	29	29
15)İsveç	28	26
16)Güney Afrika	28	23
17)İspanya	27	26
18)Finlandiya	27	25
19)İtalya	27	29
20)İrlanda	26	19
21)Malezya	24	26
22)Meksika	24	18
23)Kanada	23	26
24)Avustralya	23	23
25)Türkiye	23	20
26)Malta	23	N/A
27)Amerika	23	23
28)Yeni Zelanda	20	19
29)Hollanda	20	18
30)Yunanistan	20	27
31)Brezilya	19	19
32)İngiltere	19	21
33)Almanya	18	15
34)Hindistan	17	16
35)Arjantin	15	18
36)Japonya	7	7

Global Ortalama	25	24

Araştırma sonuçlarını değerlendiren Grant Thornton Türkiye Pazarlama ve İş Geliştirme Direktörü Hilal Baltacı, "İlk defa bu yıl, global ortalamada her 4 yöneticiden 1’inin kadın olduğu bir seviyeye gelindiğine" dikkat çekti. "Şirketlerdeki cinsiyet dengesi ile şirketin finansal performansı arasındaki doğru orantıya rağmen, global kadın yönetici seviyesindeki artış, son derece yavaş."

(Haberin devamı yarın)