Şubat 2012'de Suez Steel fabrikasında bir toplu sözleşmenin imzalanması, işten çıkarmalar, tutuklamalar ve şiddet içeren bir dizi anlaşmazlığı tetikledi. Ağustos ayında 12 işçi işten çıkarıldı ve haklarında polis tutanakları tutuldu. Yönetim, müzakerelerin başlayabilmesi için işe dönmeleri gerektiğini söyleyerek işçilerin taleplerine yanıt vermeyi reddetti. Son birkaç hafta içinde çatışma, üç işçi liderinin daha tutuklanması ve fabrikadaki işçileri üretime geri döndürmek için korkutmak için gönderilen silahlı kişiler ve orduyla daha da tırmandı. İşveren bir toplantı düzenleyerek işçilere on iki meslektaşını ve birkaç meslektaşını daha ayrılmaya ikna etmeleri için baskı yaptı.
Gergin durumu hafifletmek için IndustriALL, Mısır Demokratik İşçi Kongresi (EDLC) ve Mısır Bağımsız Sendikalar Federasyonu (EFITU) ile birlikte Mısır İşgücü ve Göç Bakanı Kamal Abu Aita'yı yeniden harekete geçirerek Filistinlilere yönelik şiddeti durdurmak için harekete geçti. Grev yapan işçiler, Sanayi Bakanı da dahil olmak üzere bir dizi bakanla da gündeme geldi.
Geçen hafta, Süveyş Valisi'nin de katıldığı şirket tesisinde gözaltındaki işçilerin serbest bırakılması ve müzakere sürecinin ardından altı işçi, yeterli maddi ücret alındıktan sonra ayrılmayı kabul etti. Kalan dokuz işçi hala işe geri alınmak istiyor.
İşten çıkarılan, daha önce gözaltına alınan işçilerden biri ve önemli bir grev lideri olan Mohamed Mabrouk, "IndustriALL'a bu anlaşmazlığın çözümündeki etkili desteği için teşekkür ediyoruz ve dokuz işçinin işe geri alınması için sürekli destek çağrısında bulunuyoruz. Şirketin işgücünün çıkarını savunuyoruz ve aynı temelde devam edeceğiz.” diyor
IndustriALL Global Union Genel Sekreteri Jyrki Raina şöyle diyor:
“Bu grev bitmiş olsa da, daha yapılacak çok iş olduğu ve işverenin sendika ve işçi haklarına saygı göstermesi gerektiği açıktır. IndustriALL Küresel Sendika, işvereni bu önemli tartışmaları sürdürmeye ve toplu sözleşme hakkını tanımaya çağırıyor – anlaşmazlığı sona erdirmenin tek yolu bu.”
Comments
No comment yet.